Le rôle de leader doit être en constante adaptation. Les parcours, la génétique, les formes d’intelligence, ainsi que l’estime de soi influencent nos approches et notre bien-être au travail. Mieux nous connaître en comprenant notre cerveau, ses distorsions cognitives et l’influence de nos hormones permettra le développement de l’estime de soi et d’un langage interne et externe facilitant notre rôle de leader.
Parmi les compétences et comportements associés à un·e leader aligné·e figurent le développement de l’intelligence émotionnelle et des habiletés sociales et communicationnelles. Au travail, c’est une affaire d’engagement individuel et organisationnel. En plus de développer ces compétences et comportements, cette formation vous offrira l’occasion de voir quelles stratégies organisationnelles peuvent être déployées pour encourager l’utilisation de l’intelligence émotionnelle.
Cette formation pratique s’adresse aux personnes responsables d’une équipe de travail et vous donnera l’occasion d’actualiser et de consolider vos compétences et connaissances en ce domaine. Le partage de préoccupations et d’intérêts entre pairs est au rendez-vous.
Offerte par Centre St-Pierre
Inscription : Inscription via le site web: https://www.centrestpierre.org/nos-activites/formations/