Cette formation propose de développer une culture collaborative par les clés de l’organisation apprenante. Le milieu communautaire traverse une transformation profonde marquée par une professionnalisation croissante, des exigences accrues de reddition de comptes et une pression de performance. Ces changements, bien qu’utiles à certains égards, génèrent des tensions importantes : perte du droit à l’erreur, affaiblissement de la dissidence, surcharge cognitive et diminution de l’autonomie individuelle et collective.
On vous propose de développer la culture collaborative des équipes de travail en passant par les clés de l’organisation apprenante de Peter Senge et à la lumière des réalités contemporaines du communautaire. En intégrant les apports récents sur l’autonomie, la vulnérabilité, la sécurité psychologique, le stress et le leader inspirant, elle vise à soutenir les équipes dans le développement d’une culture d’apprentissage, d’autoanalyse et d’entraide, tout en préservant l’essence, la mission et les valeurs communautaires.
Offerte par Centre St-Pierre
Inscription : Inscription via le site web: https://www.centrestpierre.org/nos-activites/formations/