Gestion, évaluation et développement organisationnelJoliettePrésentiel
Cette formation vise à outiller les équipes d’intervenants et d’intervenantes pour utiliser des stratégies d’intervention qui misent sur les forces des personnes et qui facilitent la coconstruction de solution. Parce que les ateliers se déroulent en milieu de travail, les équipes peuvent se soutenir pour faciliter le transfert des apprentissages. La formation permet de différencier une posture centrée problème d’une posture centrée solutions. Elle aide également à reconnaître les stratégies déjà utilisées dans le milieu qui contribuent à la coconstruction de solutions et encourage à adopter volontairement des comportements et des pensées qui reflètent une posture centrée solutions.
Offerte par CRFL
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